Nos convictions

L’actif d’une entreprise repose sur de la technologie, du capital, mais surtout des talents.
Nous exerçons un métier de conseil mais aussi d’intermédiaire entre les candidats et les clients. 
Notre action est fondée sur une écoute active pour comprendre vos enjeux et vos attentes.
Ainsi, nous sommes en proximité pour délivrer la performance attendue.

EXCELLENCE dans l’exécution des missions

Excellence

dans l’exécution des missions

IMPLICATION ET RESPONSABILITÉ vecteurs de confiance

Implication et responsabilité

vecteurs de confiance

ENGAGEMENT auprès des clients et des candidats

Engagement

auprès des clients et des candidats

Notre métier

Depuis 2012, année de création de Talenance Executive Search, notre ambition est de placer l’humain au cœur de notre démarche. Nous sommes une équipe dynamique, enthousiaste, où chaque collaborateur agit avec passion et engagement.

Véritable partenaire de nos clients, coach de nos candidats, nous travaillons à l’alliance efficiente entre compétence, performance et évolution professionnelle. Cette vision est un gage d’excellence au service des parties prenantes.

Nous sommes engagés sur la création de valeur et la promesse de prestations sur-mesure :

NOS ATOUTS

Les consultants de Talenance - Cabinet de conseil en recrutement
Les Consultants
Possèdent hauteur de vue et expertise des environnements où ils recrutent

Analysent l'adéquation entre le candidat et l'entreprise au vu du contexte et des caractéristiques du poste

Formulent des retours d’expériences pour accompagner la réflexion de nos clients

Fidélisent les Talents accompagnés dans un partenariat durable et de confiance.
Les chargés de recherche de Talenance - Cabinet de conseil en recrutement
Les Chargés de Recherche
Maîtrisent les techniques d’approche directe

Accompagnent étroitement les consultants tout au long du process de recrutement en France et à l'International
La satisfaction des clients - Cabinet de conseil en recrutement
La satisfaction des clients afin de mesurer :
La valeur ajoutée du conseil

La compréhension des enjeux et des caractéristiques de la mission

L’efficience de la méthodologie

L’adéquation dans les solutions de ciblage proposées

La qualité du partenariat



Une amélioration continue - Cabinet de conseil en recrutement
Amélioration continue
Relation intuitu personae durable

Retour d’expérience post exécution de la mission auprès des Candidats et Clients

Communication des résultats auprès de chaque collaborateur du cabinet pour action

Notre équipe et zone d'intervention

Nous accompagnons nos clients à travers le monde. Notre expertise et notre réseau de partenaires à l'international nous permettent de mener des missions en approche directe/executive search, là où sont leurs besoins.
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Frédérick MARTIN
Associé Fondateur

Diplômé de l’ESCP en 1994, ancien de Deloitte, Frédérick crée Talenance en 2012 après une expérience de 15 ans en France et à l’étranger auprès de cabinets anglosaxons, membre de Comités de Direction, portant la responsabilité de plusieurs practices.

BDU
Baptiste Duffau
Associé

Après plus de 10 années d’expérience au sein de groupes cotés américains de conseil en recrutement, dans des fonctions de management, Baptiste rejoint Talenance en 2015. Il devient associé en 2019 avec un rôle élargi aux sujets RH du cabinet.


SMU fonbd bokeh
Stéphanie Malgouzou
Associée

Stéphanie rejoint Talenance en 2016 après plus de 12 ans dans des fonctions financières à Paris et New-York en cabinet de conseil et dans de grands groupes côtés. Diplômée de l’ESCP en 2003, elle encadre aujourd’hui l’équipe de consultants producteurs et chargés de recherche.

RPT 2
Romain Prouvost
Principal

Romain rejoint Talenance Executive Search en tant que Principal. Il dispose de plus de 20 ans d’expérience en chasse de têtes dans les secteurs de l’Energie, de la Transition Energétique et des Assurances auprès de groupes internationaux.

SCT
Séverine COUSSOT
Manager

Séverine justifie d’une expérience de plus de 20 ans en cabinet de chasse de têtes et a développé une solide expertise dans les univers transport – logistique – supply chain, intervenant sur la France entière, pour ses clients, prestataires et donneurs d’ordre (secteurs industrie – retail – pharmaceutique – biens de consommation…). Elle est issue d’une formation universitaire Maîtrise AES, preuve que l’atypisme a toute sa place dans le recrutement !

JNR2
Juliette HERMET
Manager

Diplômée d’un Master II en Ecole de Commerce, Juliette évolue pendant 6 années en cabinet de recrutement. Elle dispose d’une expertise sur le secteur de la promotion immobilière et accompagne aujourd’hui ses clients sur l’ensemble de leurs besoins.

CAX
Carole Andreux
Manager

Carole rejoint Talenance en 2021 après 12 années d’expérience en cabinet d’Exécutif Search en tant que consultante senior. Généraliste des fonctions supports, elle a également une expertise orientée communication- marketing-sales & digitale. Titulaire d'un DEA en économie, Carole est certifiée et habilitée à utiliser le questionnaire PFPI.

ABN
Anne Baszkin
Chargée de Recherche Senior

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, Anne est dotée d'une expérience de plus de 10 ans en cabinet de recrutement en tant que Talent Recruiter. Elle rejoint Talenance en 2021 au poste de Chargée de Recherche Senior.




CFL
Carine Falluel
Chargée de Recherche Senior

Diplômée de KEDGE Bordeaux et après une longue expérience de chargée de recherche en Executive Search, en France et à l’international, Carine rejoint Talenance en 2022 sur des secteurs d’activité diversifiés en tant que Chargée de Recherche Senior.


AAI
Aurélie ARDITTI
Performance & Office Manager

Après plus de 20 ans d'assistanat de direction en cabinet de recrutement, Aurélie rejoint Talenance en 2022 en tant que Performance & Office Manager.




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    Notre e-mail : contact@talenance.com
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