Talenance Executive Search

Au cœur des Ressources Humaines des entreprises en France comme à l'International

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Le début de l’histoire...

Ancien de l'ESCP Europe, Frédérick Martin rejoint après ses débuts chez Deloitte, un cabinet de recrutement international où il prendra la direction de la practice Finance d’Entreprise puis du bureau de Genève.

Il a ensuite dirigé l’ensemble des practices Finance, Conseil, Industrie et Supply Chain d’un acteur mondial du recrutement spécialisé.

En 2007, il devient membre du Comité de Direction en charge de plusieurs business units d’un groupe international de conseil en recrutement et en ressources humaines.

Courant 2012, Frédérick crée TALENANCE Executive Search, structure indépendante visant à développer un partenariat fondé sur l'excellence du service, la valeur ajoutée du conseil et la proximité à l'égard de ses clients.

À propos de Talenance :
Notre métier, nos atouts, notre zone d’intervention

Notre Métier

Comprendre votre activité et vos enjeux stratégiques

Bâtir un partenariat durable

Prendre en charge vos recrutements et chasses de Cadres et Dirigeants

Permettre le développement des talents

Nos Atouts

Indépendance de la structure

Méthodologies de recherche adaptées à vos enjeux : approche directe ou multicanal

Proximité, réactivité et confidentialité

Exécution efficace des missions confiées

Zone d’intervention

Nous intervenons à travers le monde là où sont vos besoins.

✓ Europe : bureau de Paris

✓ Amérique du Nord : bureau de Boston

Nos Valeurs fondamentales

Excellencedans l’exécution des missions

Implicationet responsabilité, vecteurs de confiance

Engagementauprès des clients et des candidats

Frédérick MARTIN

Fondateur

Ludivine CARSENTI

Consultante

Baptiste DUFFAU

Associé

Stéphanie MALGOUZOU

Principal

Arnaud VAN BRAKELL

Manager - Activité Management de Transition

Notre équipe, vos atouts

Les Consultants

- Possèdent hauteur de vue et expertise des environnements où ils recrutent

- Analysent l'adéquation entre le candidat et l'entreprise au vu du contexte et des caractéristiques du poste

- Formulent des retours d’expériences pour accompagner la réflexion de nos clients

- Fidélisent les Talents accompagnés dans un partenariat durable et de confiance.

Les Chargés de Recherche

- Maîtrisent les techniques d’approche directe

- Accompagnent étroitement les consultants tout au long du process de recrutement en France et à l'International

TALENANCE Executive Search évalue la satisfaction des clients afin de mesurer :

- La valeur ajoutée du conseil

- La compréhension des enjeux et des caractéristiques de la mission

- L’efficience de la méthodologie

- L’adéquation dans les solutions de ciblage proposées

- La qualité du partenariat

Amélioration continue

- Relation intuitu personae durable

- Retour d’expérience post exécution de la mission auprès des Candidats et Clients

- Communication des résultats auprès de chaque collaborateur du cabinet pour action

A propos – Talenance Executive Search